По наблюдениям социологов, среди женщин, достигших карьерных высот, 70% незамужних. Говорит ли это о том, что семья является помехой для карьерного роста? В данном случае все зависит от того, как женщина расставит приоритеты.
Этот американский вариант постепенно внедряется и в нашу жизнь. Девушки отдают все свое время работе и стараются успеть до 30 лет пройти большую часть карьерной лестницы и сделать задел на будущее. Потом они рассчитывают выйти замуж, родить детей, но как можно раньше вернуться на работу.
Это планы, а в реальности, когда девушке исполнится 30 лет, она замечает, что мужчины подходящего возраста давно женаты, а она так и не научилась строить отношения, привыкнув командовать подчиненными. Потерпев крах в устройстве личной жизни, женщина с головой уходит в работу и ставит крест на семье.
Значит, нужно поступить наоборот? Сначала создать семью, нарожать детишек, «поставить их на ноги». А уже потом, с чувством выполненного долга начать строить карьеру?
Но и такие радужные планы разбиваются о суровую реальность. Девушка рано выходит замуж, рожает одного-двух детей, а потом ищет работу. Даже если она успела получить высшее образование, то без опыта работы ее возьмут только на рядовую должность. Обязательно начнутся детские болезни, больничные, а это никак не мотивирует начальство продвигать такого работника по службе.
Получается, что круг замкнулся, нужно выбирать что-то одно? Но мы видим, как некоторые успешные бизнес-леди имеют по несколько детей, прекрасно выглядят и легко руководят громадными компаниями. Значит, дело в самой женщине, в том, как она распределила свои роли и роли домочадцев. Так как же сделать так, чтобы семья помогала женщине в достижении карьерных вершин, а не мешала?
В идеале нужно научиться разделять семью и работу. Если на службе вы строгий и принципиальный начальник, то по дороге домой расслабьтесь, чтобы муж и дети встретили нежную и заботливую маму. Отбросьте все мысли о работе, отключите телефон. Для этого надо обговорить с вышестоящим начальством ваш режим доступности до определенного времени. Кроме того, научитесь делегировать ответственность и обязанности, не пытайтесь делать все сами.
Общение с домашними должно быть полноценным. Пусть это будет всего два-три часа перед сном, но они должны быть посвящены только родным. Совместный ужин всей семьёй. Беседы о том, как прошел день у всех. Может быть кого-то надо подбодрить, кому-то посочувствовать, где-то дать мудрый совет… Вместе посмотреть фильм и поделиться впечатлениями, помочь с уроками сыну, с дочкой пошить кукле платье, рассказать на ночь сказку, составить планы на выходные.
Важно помнить, что выходные вы должны проводить только все вместе, будь то поездка к родственникам, поход с ночевкой, парк развлечений, круиз по реке или просто общение и игры дома.
Особый вопрос занимает ведение домашнего хозяйства. Самый простой, но не всегда удачный выход – нанять домработницу. Если вы не хотите, чтобы в доме находился посторонний человек, то лучшим вариантом будет распределение обязанностей на всех членов семьи. Если вы этого не сделаете, то пытаясь объять необъятное, просто подорвете свое здоровье, а главная ценность – общение – будет сведена к нулю. Даже маленькие дети могут убирать за собой игрушки, свои вещи, протереть пыль, полить цветы. Закупку продуктов возложите на мужа, мотивируя тем, что он сильный и ему совсем нетрудно принести сразу несколько сумок. Готовить можно всем вместе: во-первых, процесс будет протекать быстрее, во-вторых, – веселее. Опять же, совместный труд сближает.
Если каждому члену семьи вы подарите кусочек своего внимания, то дефицит вашего присутствия будет заполняться быстрее.
Естественно, эти советы подходят далеко не каждой семье. Мы рассматриваем только ситуацию, когда женщина ведёт свой достаточно большой бизнес или действительно заинтересована максимально реализоваться в своей работе, поднимаясь по карьере на самый верх. Для большинства остальных семей лучше подойдёт вариант с последовательной расстановкой приоритетов. Например, если у девушки уже есть любимый и любящий парень или если она пока не определилась со своей будущей профессиональной деятельностью, то для неё, возможно, будет правильнее сначала создать семью, родить детей. А многие девушки в молодости вообще не хотят работать, а стремятся создать гармоничные семейные отношения, пока молоды и привлекательны. А уже позже, по мере взросления детей и появления свободного времени находят какое-то увлечение, постепенно перерастающее в бизнес. Так что нет общих для всех правил, ориентируйтесь в первую очередь на свои личные желания и стремления.
… можно сказать: чтобы успешно совместить семью и карьеру, получайте удовольствие от работы, новых идей, возможностей, успехов, а приходя домой – получайте удовольствие от общения с семьей. Никто лучше вас не приготовит борщ для вашей семьи, никто не заплетет эксклюзивную косичку вашей малышке, никто нежнее вас не поцелует вашего мужа.
Пусть семья станет стимулом для работы, а работа – стимулом для семьи!
А в карьеру женщины уходят в основном из-за страха отношений, имея неудачный опыт, или из-за страха быть зависимой от мужчины. Редкие женщины осознанно выбирают карьерный рост или бизнес вместо семьи.
Так что вопрос о совмещении чаще всего реально не важен. Он возникает от недооценки себя, как женщины и своей роли хозяйки и мамы. Тогда женщине хочется компенсировать свою мнимую «неполноценность» успехами на работе.